使用香港 PEO 服務招聘
香港必須通過香港公司僱用任何僱員在香港工作，並遵守香港的相關規定。使用 FastLane HR的香港 PEO 服務進行招聘可以為您省去辦理所有手續的麻煩，但仍符合當地的監管要求。我們香港 PEO 的服務是在香港沒有任何法人實體的國際公司的一種選擇。
香港的僱傭合約
香港的僱傭合約可以口頭或書面訂立。 書面合同是避免或減少爭議的正常做法。 僱傭合同必須清楚地說明員工的薪酬、福利和解僱要求的條款。通過使用 FastLane HR 的香港 PEO 服務，我們可以定制適合您業務的僱傭合同。
工作時間
香港政府不限制每週工作時間，但要求員工每周有一天休息日。
香港法定假日
2022年期間，香港法定假日總數為13個，包括：
- 1 月 1日
- 農曆元旦
- 大年初二
- 大年初三
- 清明節
- 勞動節，五月的第一天
- 佛誕 – 五月
- 端午節
- 香港特別行政區成立日，即七月一日
- 中國中秋節的第二天
- 重陽節
- 國慶日 10 月 1日
- 中國冬至節或聖誕節（由僱主選擇）
請注意，法定假期的數量將從 2022 年開始逐步增加，每兩年增加一個法定假期，直至 2030 年。以下是計劃中的未來法定假期：
- 聖誕節後的第一個工作日 – 2024 年 12 月
- 復活節星期一 – 2026 年 4 月
- 耶穌受難日 – 2028 年 4 月
- 耶穌受難日的第二天 – 2030 年 4 月
該條例允許僱主要求其僱員在法定節假日工作。但是作為回報，僱主必須在法定假日前後 60 天之間安排替代假期，並且必須在替代假期前不少於 48 小時通知僱員。此外，如果假期恰逢週日，員工應將下一個工作日作為休假。任何工資補償均不得代替法定假日。
香港有薪年假
根據香港法律規定，每名在港員工工作一年後有7天假期。工作滿三年後，員工假期天數將逐步增加，每個工作年增加1天，最多14天。僱主可以提前 14 天通知要求員工休假。在香港，許多僱主為僱員提供的假期多於法定要求。
香港病假
在香港，帶薪病假將在第一個工作年每月發放2天，之後每年每月發放4天。在這種情況下，員工最多可以累積 120 天的帶薪病假。如果員工至少連續申請病假4個工作日、持有有效醫生證明並累積了足夠的帶薪病假，則可以休病假。
病假津貼的比率是僱員在過去 12 個月或自被聘用後的一段時間內收到的平均每日工資的五分之四（對於工作未滿12 個月的僱員）。除非員工有嚴重的不當行為，否則雇主不得因病假解僱員工。
香港產假/陪產假
以下是員工獲得14週帶薪產假的要求：
- 在預定休假日期之前工作超過 40 週
- 已通知她打算請假
- 如果她的工作要求，她出示了一份帶有預計分娩日期的醫療證明。
產假工資的比率是僱員在過去 12 個月或自被僱用後的一段時間內收到的平均日工資的五分之四（對於未工作 12 個月的僱員）。
如果員工在預定產假日期前工作少於 40 週，在她已發出上述通知的情況下，她仍然可以獲得 14 週的無薪產假。
就陪產假而言，在同一僱主處連續工作 4 週或以上且每周至少工作 18 小時並已通知僱主的男性僱員有權享受帶薪陪產假。僱員應在孩子的預計分娩日期前 3 個月通知雇主他打算休陪產假。對於一些僱主，男性僱員必須寫一封的書面證明信，表明他是孩子的父親。目前，員工享有 5 天的陪產假。陪產假是平均日工資的4/5。
香港的健康保險
香港的公共醫療保健系統向所有香港居民開放，而且相對負擔得起。 香港沒有醫療保險的工資扣除。 許多香港僱主為其僱員提供私人醫療保險。
香港附加利益
香港的額外福利通常是健康和人壽保險。對於小公司，他們可能會提供津貼以代替安排保險。
獎金
雖然不是必需的，但第 13 個月或“年終獎金”通常由僱主提供。對於銷售人員來說，佣金計劃主要用來代替這種薪酬。
在香港終止/遣散
終止僱傭合同所需的通知期限很大程度上取決於合同的期限。大多數情況下，合同終止前必須提前一個月發出通知。請注意，在第一個月或試用期內，無需提供終止僱傭通知。
連續工作超過 24 個月且終止原因為裁員、裁員或因長期合同終止而未延長的長期合同到期的員工將獲得遣散費就業。
對於長期服務金，符合條件的員工是工作超過 5 年的員工，終止原因是以下原因之一。
- 員工被解僱，但不是由於嚴重的員工不當行為或裁員
- 定期合同已完成且未續簽
- 員工死亡
- 65 歲或以上的僱員退休
- 員工因健康問題辭職
長期服務金及遣散費的金額是僱員每服務一年每月工資的 2/3。最高金額為港幣 390,000 元，此金額可因雇主向強積金基金（退休基金）的供款而減少。
在香港繳稅
任何在香港和/或從香港公司獲得就業和工作相關收入的人，都必須每年就上年度 4 月 1 日至該年度 3 月 31 日期間收到的薪酬提交個人納稅申報表。 通常，稅務部門會在每年的 5 月向個人發出納稅申報表。 納稅申報表應在發出之日起 1 個月內提交。 延遲提交可能會受到處罰。 如果未收到納稅申報表，個人應聯繫稅務部門。 香港目前的最高個人稅率為 15%。