僱主義務
法律規定僱主必須提交報稅表，並按時準確支付薪金和強制性公積金計劃供款。這通常會帶來極大的工作量，尤其是對於管理資源有限且勞動力充滿活力的初創企業和中小型企業 (SME)
一個性價比極高且全面的幫手
FastLane HR 在為各種規模和行業的企業提供全套工資單、強積金、僱主報稅和休假管理服務方面經驗豐富。來找我們談談我們的優質外包服務，以獲得經濟且無憂的解決方案。
我們的薪資服務
工資薪酬涉及向僱員提供的服務所支付的所有補償金，通常在香港按月處理。所有復雜的計算、處理和支付都必須按時完成。
專注於您的核心業務，交給我們所有人：
- 總薪酬的工資計算
- 工資支付安排
- 員工費用報銷
- 雇主及僱員強積金供款計算
- 工資單創建和分發
- 月度工資報告
我們的強積金服務
根據法例，僱主必須每月為僱員供款，令發薪工作更加繁瑣。
快速使用 FastLane HR 來滿足所有強積金管理的需求：
- 員工流動期間的強積金登記及終止
- 以我們作為授權簽署人與所有強積金相關人士打交道
- 強積金受託人月結單
- 每月供款
- 完整報告
我們的僱主報稅服務
稅務局要求雇主必須及時提交各種正式的雇主報稅表：
- 每年的在職員工
- 聘請新員工
- 員工離職
- 支付給承包商/非僱員
- 董事
將任務委派給我們，讓過去的生活充滿不確定性和負擔，努力滿足嚴格的報告規則和繁重的文書工作。
我們的假期管理服務
假期管理是：
- 符合法定要求
- 工資的準確性和公平性
- 員工士氣
利用我們經驗豐富的專業人員和技術，擺脫繁瑣且耗時的工作：
我們先進的雲端假期管理解決方案
- 在線休假申請和記錄
- 即時餘額和權利更新
- 關於假期管理的執行報告
我們敬業的人力資源專業人員
- 個別員工的日常查詢
- 調整薪金及強積金供款