常見問題 – 薪酬外判服務
準確及準時支付薪金及強制性公積金計劃供款是香港僱主的一項重要法律義務。這總是繁瑣且需要耗費時間/精力的行政工作,通常會給企業造成資源和工作重點的影響。雖然它需要復雜的計算以及在確保法定合規的情況下每月按時處理工資和強積金供款,但對於行政資源有限和擁有多樣化勞動力的初創企業和中小型企業(SME)來說尤其有挑戰性。外判給專業的薪酬服務公司讓您專注於您的核心業務,同時他們會處理所有日常/臨時行政工作,例如薪酬和強積金計算、與員工上任和離職有關的發薪和強積金管理、稅務報表/回報給當局和強積金受託人等。
您應該了解您的內部人力資源資源,例如團隊實力與公司員工規模的關係,以及人力資源員工的實踐經驗和對當地稅法和勞動法的熟悉程度。此外,您應該考慮貴公司的工資表是否包含了您希望由外判專業人員而不是內部同事處理的個別員工敏感信息。
Fastlane HR 提供全方位的優質專業薪資服務,讓您免受業務的過度干擾,並可以為您提供度身定制的外判服務,以滿足您的特定薪資需求。典型的服務工作範圍包括:
- 總薪酬的工資計算
- 薪金支付安排
- 員工費用報銷
- 僱主和僱員的強積金供款計算
- 工資單創建和分發
- 每月工資報告
目前的法例規定大部分僱員和僱主必須每月向強積金計劃供款。這為每月強積金供款和報告的工資計算增加了額外的複雜性和行政負擔。每月必須在復雜的工資結構下或其他與強積金計劃共存的合資格養老金計劃中計算工資,企業行政資源的壓力進一步加劇。 Fastlane HR 可提供全面的強積金管理服務,以滿足您的需求:
- 作為您的授權簽署人處理所有與強積金相關的事務
- 每月向你提供有關強積金活動的執行摘要
- 為您的強積金受託人準備每月的香港強積金匯款結單
- 當你有員工流動時,安排替其加入或終止強積金計劃
- 照顧每月供款和有關的報告
當今雲端人力資源解決方案在處理工資計算、強積金、休假管理、員工薪酬等繁瑣任務方面提供了極大的靈活性、效率和精確性。依靠 Fastlane HR 的薪資外判服務,除了利用我們在薪資和強積金法規方面的深入知識以及協助各類企業規模的人力資源經驗外,您還可以從我們雲端平台提供的獨特優勢中受益。您想知道的一切只需點擊幾下(或輕按)便可以輕鬆掌握觸手可及。