薪酬代發外判服務和人力資源管理
薪酬代發外判服務和人力資源管理
薪酬代發管理外判的最佳解決方案
薪酬代發是指自僱主處獲得在職人員的工資表。在香港，薪酬通常按月發放，並通過考慮僱員的各種受僱因素來確定他們有權獲得的薪酬總額—該過程通常需要一周以上的時間才能完成。無奈的是，薪酬和人事管理相關的事務通常非常耗時，需要大量公司資源。 對於初創企業和中小型企業來說，與其在內部操作這些事務，不如直接聘請專業的人力資源服務提供商提供薪酬管理及出糧外判服務，目前這已成為此類企業的一個常見替代選擇。FastLane HR可以代表您管理與工資相關的基本事務，從而使您的員工可更專注於提升其收入的業務。不計您出糧外判服務需求的規模，FastLane HR都將專業地為您提供最優質、最全面的薪酬及人事管理服務。我們提供以下薪酬及人事管理外判服務：
薪酬代發及管理外判服務
- 工資核算
- 薪金安排
- 僱員費用報銷
- 僱主和僱員的強積金供款計算
- 工資單的創建和分發
- 月薪報告
人力資源管理與支持
- 勞工賠償保險（ECI）註冊
- 強制性公積金（MPF）註冊
- 僱員醫療保險計劃註冊
- 維護僱員的個人記錄
- 辭退人員記錄管理
- 僱員上崗和下崗管理
- 就業法規諮詢
香港薪俸稅諮詢
- 準備並提交僱主的納稅申報表
- 準備並提交僱員的個人納稅申報表
