Hong Kong MPF

香港強制性公積金

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強制性公積金(“ MPF”)是由香港政府設立並由認可的私人組織提供的強制性退休計劃/養老金。強積金是香港薪金計算的一個關鍵,並以《強制性公積金計劃條例》(“ MPFSO”)為指導。

根據《強積金條例》,香港僱員及其僱主必須每月向其僱員的強積金計劃供款,這使強積金管理成為薪金計算的重要組成部分。然而,強積金管理以及其他各種退休金計劃的操作計算既費時又費力,特別是對於不熟悉香港強積金法律,且需要將時間和精力集中於業務經營核心方面的人而言。
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常問問題

強積金適用於所有香港僱員嗎?

強積金只適用於在香港受僱或香港本地人士。就在香港以外的地方工作的僱員而言,如果他們能提供足夠的證據證明其與香港之間的現存聯繫,則可能會受香港強積金制度的保障。

作為僱主,我對強積金有哪些責任?

為了確保僱主適當地支持其僱員的香港強積金計劃,僱主必須履行一系列義務。首先,僱主必須完成協助僱員開設強積金帳戶的一次性義務。此後,僱主必須履行在每個供款期(通常是工資期)向僱員強積金計劃帳戶進行供款的持續義務。
作為強積金管理的一部分,僱主和僱員均需根據僱員的相關收入,定期向強積金計劃強制性供款(即僱員相關收入的5%)。相關收入是指僱主已支付或應付給僱員的所有貨幣付款。有關款項包括《香港僱傭條例》第57章所概述的工資、薪金、休假工資、費用、佣金、花紅、酬金、津貼或補助。作為工資核算流程的一部分,僱主必須計算僱員的相關收入以及每個供款期必須繳納的強制性供款額。然後,僱主必須從其僱員的收入中扣除計算所得的金額,並匯入相應的帳戶。

強積金計劃是否有豁免?

並非所有在香港工作的僱員都必須加入香港強積金計劃。以就業為目的且在居住香港的外籍人士可以獲得香港政府的豁免許可。僅當相關僱員為海外退休計劃的成員,或將在香港居住13個月或更短時間時,方可授予許可。

如果不遵守該項規定會有什麼後果?

如果僱主不遵守其強積金義務,則強制性公積金計劃管理局(“ MPFA”)將向雇主發出《附加費通知書》。該通知將對應供款但尚未供款的公積金加收5%的附加費,所收取的附加費將全部轉入僱員的公積金帳戶。拖欠公積金屬刑事犯罪,拖欠款項的最高刑罰為港幣450,000元罰款及監禁四年。積金局亦可對拖欠供款的僱主施加港幣5,000元或拖欠供款10%的罰款,以較高者為準。

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