recruitment people

一、簡介

管理員工薪資是企業的一項關鍵任務,確保及時、準確的薪酬。 然而,公司在處理薪資時經常面臨兩難境地:是內部薪資還是外包給第三方薪資服務。

二、了解高管搜尋和招聘服務

高管獵頭和招聘是一項專門的人才獲取服務,旨在幫助組織尋找高級管理人員和專業人才。 這是一種超越傳統招聘方法的專業解決方案,將流程外包給專業獵頭公司來識別和吸引頂級候選人。

三、高管搜尋和招聘流程

一. 初步諮詢:

這是該流程的第一步,獵頭公司與組織的利益相關者會面,以深入了解他們的要求、文化和戰略目標。 公司收集有關待填補職位所需的資格、技能、經驗和領導特質的信息。

 

二. 職位概況:

根據初步諮詢期間收集的信息,獵頭公司創建該職位理想候選人的詳細概況。 這包括定義成功擔任該職位所需的資格、經驗、文化契合度和特定能力。

 

三. 候選人搜尋:

在此階段,獵頭公司利用其廣泛的網絡、行業聯繫和數據庫來識別潛在的候選人。 他們使用各種方法,例如直接尋找、推薦和有針對性的搜索,來接觸與所需候選人資料相匹配的個人。 此步驟旨在建立合格候選人庫以供進一步評估。

 

四. 篩选和面試:

一旦確定了潛在候選人,獵頭公司就會進行徹底的篩选和面試,以評估他們的資格、技能和文化契合度。 這可能包括初步電話篩選、深入面試和評估,以評估候選人的能力、領導能力以及與組織價值觀和目標的一致性。

 

五. 最終選拔:

經過篩选和面試過程後,獵頭公司將入圍的候選人提交給組織的決策者。 最終選擇是根據多種因素做出的,包括候選人的資格、經驗、面試表現、文化契合度以及組織的具體需求和優先事項。 此步驟涉及詳細的評估、討論和談判,以確保最適合組織。

四、為什麼我需要這項服務?

專門從事獵頭和招聘的公司或機構擁有專業知識、行業洞察力和廣泛的網絡,可以幫助組織在競爭激烈的市場中脫穎而出,因為這些公司與行業密切合作,可以深入了解他們的需求、文化和價值觀,戰略目標,並相應地調整他們的搜索策略。 通過利用專業知識、廣泛的網絡和全面的流程,這些服務有助於識別和吸引能夠推動組織成功的高級管理人員和專業人士。


通過與專業獵頭公司合作,組織可以加強人才招聘工作,並在不斷變化的商業環境中獲得競爭優勢。

Fastlane HR 如何提供幫助?

Fastlane HR可以提供高管搜尋和招聘服務,這對於組織尋找頂尖人才來說非常寶貴。 這些服務利用我們的專業知識、廣泛的網絡和完善的程序來識別和吸引能夠為組織的成功做出貢獻的高技能高級管理人員和專業人員。 

如果您需要幫助,請與我們聯繫