Employer of Record (EOR) in Malaysia

簡介

馬來西亞這兩年GDP成長超過5%,正在向世界宣告其經濟的快速發展。馬來西亞作為東南亞最繁榮的新興市場之一,吸引了許多投資者前來發展業務。計劃在這個島國建立一個遠端團隊但對此一無所知? 閱讀本文後,您將對馬來西亞招聘有更全面的了解。此外,我們還將介紹如何協助您取得馬來西亞的EOR。

工時

每週標準工作時間為40小時,即5天,每天8小時。

薪資

基本規定

  • 雇主應向其員工提供薪資單。 它應包括準確的付款金額和相關扣除額。
  • 雇主應保存員工的記錄,其中包括他們的薪資資訊。
  • 雇主可以透過直接現金、銀行轉帳或支票向員工支付薪資。
  • 薪資應在每月7號之前支付。
 

最低工資

馬來西亞的平均最低工資為 RM1,500。

 

加班費

每天工作時間超過 8 小時的員工應獲得至少1.5倍基本收入的加班補償

福利

僱員公積金(EPF)

  • EPF 對於馬來西亞僱員來說是強制性的,但對於外國工人和沒有永久居民身份的外籍人士來說是自願的。
  • 馬來西亞員工繳納公積金的收入百分比取決於他們的總收入和年齡。

社會保障組織(SOCSO)保險。

  • 包括工傷計劃和殘障退休金計劃。
  • 在馬來西亞工作的外國人不必繳納SOCSO 費用; 但雇主應該為他們承擔這些費用。
  • 涵蓋在馬來西亞私人公司工作的 60 歲以下僱員。

就業保險制度(EIS)

  • 只有馬來西亞公民和永久居民才能受到該制度的保護。
  • 員工和雇主都需要支付員工收入的0.2%作為EIS,直到達到最高RM 9.90。

假期

  • 年假
    • 在雇主工作時間 < 2 年:8 天年假
    • 在雇主工作 > 2 年但 < 5 年:12 天年假
    • 在雇主工作超過 5 年:16 天年假
  • 公休日
  • 病假
  • 產假
  • 陪產假
  • 住院假等

稅務

馬來西亞的個人所得稅實施累進稅率。 其範圍從 0% 到 30%,具體取決於員工所屬的稅級。 至於企業所得稅,居民和非居民企業的標準稅率均為24%。

招聘

• 在馬來西亞招募員工需要合法書面的僱傭合約。
• 請注意,招募和僱用流程應嚴格遵守馬來西亞1955 年僱傭法令。

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