最新情況
2024年2月1日，勞資雙方在勞顧會會議上就檢討及調整《僱傭條例》下的連續性合約（第418條）達成共識。根據現行“418”條例，工人為同一雇主工作4週或以上加上每週18小時即可獲得連續性合約。儘管如此，新的“468”條例將比以前更加寬鬆。工人只需在4週內工作68小時即可獲得連續合約。
連續性合約對員工有什麼好處？
以下是可能的好處：
- 有薪休假（公休日和年假）
- 陪產假
- 產假
- 醫療福利
- 遣散費
- 長期服務金
- 其他相關員工保護
FastLane HR 如何提供幫助？
相信您已經對“418”調整為“468”的共識有了一個簡單的了解。不過，如果您將HR工作外包給其他人力資源諮詢機構，會節省不少時間。FastLane HR擁有多年的人力資源諮詢服務經驗。與我們的專業團隊合作，讓您在享受高品質、一站式人力資源服務的同時降低成本。如有任何疑問，請透過 WhatsApp、微信或電話與我們聯繫。 您也可以安排與我們的會面以獲取更多資訊。我們期待您的光臨。