簡介
中國擁有14億多人口，是人才輩出的大國。作為2000年代以來的新興市場之一，中國擁有吸引實體和虛擬商業的潛力。計劃在中國建立一個遠端團隊但不知道從何入手？讀完本文，您將對中國勞工市場有更全面的了解。此外，我們還將介紹如何幫助您獲得中國的EOR。
工時
每週標準工作時間為40小時，即5天，每天8小時。
薪資
基本規定
- 工資應以人民幣分配。若雇主希望透過銀行存款向中國僱員支付工資，則應按時存入工資金額（合約中註明）。
- 如果雇主想用現金支付中國員工的工資，則需要合法簽名。
- 如果某些員工自己無法領取薪水，則應委託他人領取。
最低工資
中國的最低工資標準取決於省或市。各省市中，北京小時最低工資標準最高，上海月最低工資標準最高。
加班費
每天工作時間超過 8 小時的員工應獲得至少 150% 基本收入的加班補償。
強制福利
雇主應為職工繳納「社會保險及住房公積金」
這包括
- 養老保險
- 醫療保險
- 失業保險
- 工傷保險
- 生育保險
- 住房公積金
另外，請注意，員工還需要繳納一定比例的住房公積金、醫療保險、養老保險和失業保險。不同城市的百分比可能有所不同。但工傷保險和生育保險由雇主負擔。
假期
- 年假
- 根據《職工帶薪年休假條例》，年休假天數依員工累計工作時間決定。包括勞工在同一雇主或不同雇主的工作時間以及法律、行政法規或國務院規定視為工作時間的時間。
- 員工工作滿1年但累計未滿10年的，最多可享5天年假。
- 若工作滿 10 年但累計未滿 20 年，則最多可享有 10 天的年假。
- 如果他或她總共工作了 20 年或以上，他或她最多可以享受 15 天的年假。
- 休息日
- 法定假日
- 產假
- 病假
- 育嬰假
- 婚假等
稅務
招聘
在中國招募員工一般有三種方式。請注意，在中國招聘應嚴格遵守勞動法。
- 註冊法人實體
- 與提供記錄的雇主合作
- 招募獨立承包商
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